Supporting your success – wir unterstützen auch Ihren persönlichen Erfolg
Wir sind ein Familienbetrieb aus Überzeugung und arbeiten mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden auf Augenhöhe und dies seit über 75 Jahren. Als globales Unternehmen mit Hauptsitz in Fehraltorf, Schweiz sind wir mit 34 Tochtergesellschaften in Europa und Asien auch lokal verankert. Engineering – Logistik – Service sind unsere Kernkompetenzen und stehen im Zentrum unserer Tätigkeiten. Unsere vier Geschäftsbereiche sind die Mechatronik, Pneumatik, Hydraulik und Umwelttechnik. Der Handel mit Produkten dieser vier Bereiche ist ein wichtiges Standbein unseres Geschäfts, darüber hinaus entwickeln wir für unsere Kunden individuelle Lösungen und Systeme. Unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten, treibt uns an, jeden Tag unser Bestes zu geben.
Unsere Mitarbeitenden sind unser Potenzial. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und schaffen Raum für Eigeninitiative und ein freundliches und konstruktives Arbeitsklima.
Du startest bei uns als Kaufmann/-frau, in der Mediamatik, der Logistik, der Werkstatt oder der Informatik ins Berufsleben. Wir unterstützen dich in der theoretischen wie auch der praktischen Ausbildung und fördern deine Fähigkeiten in den vier Kompetenzen: Fachkompetenz, Sozialkompetenz, Methodenkompetenz und Selbstkompetenz. Die Lernfortschrittskontrollen zeigen uns, wo du mit deinem Wissen stehst.
Bildung ist nicht nur Wissen, sondern auch das Interesse am Wissen. Deshalb prüfen und unterstützen wir Wünsche zur Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Dazu nutzen wir unter anderem unser internes Netzwerk bestehend aus den internationalen Standorten unserer Unternehmensgruppe, aber auch unser externes Netzwerk wie zum Beispiel unsere Lieferwerke.
Nebst Vollzeitstellen im Gleitzeitmodell bietet die BIBUS wo immer umsetzbar Teilzeitpensen, Jobsharing, Praktikas und die Möglichkeit für ein wöchentliches Homeoffice von 20%.
Erfordert das Arbeitsvolumen einmal mehr Einsatz und fallen dabei Überstunden an, dürfen diese in der Regel frei wählbar und nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten kompensiert werden. Dabei wird wann immer möglich auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen. Ausserdem werden vier bis sechs Brückentage jährlich durch die tägliche Vorholzeit kompensiert.
Es hat für uns oberste Priorität, dass unsere Mitarbeitenden unter sicheren und gesunden Bedingungen arbeiten. Mit einer proaktiven Herangehensweise arbeiten wir an einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Gesundheits- und Sicherheitsmassnahmen, um unseren Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten.
Zusätzlich zu den 5 Wochen Ferien (ab 50. Altersjahr 6 Wochen) bleibt die Firma zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen. Ausserdem gibt es Ermässigung von 10 % bei Brack.ch und der freie Zutritt ins Kunsthaus in Zürich plus 10 % Ermässigung auf die Konsumation im dortigen Restaurant und auf Einkäufe im Museumsshop.