Karriere

Arbeiten bei BIBUS

Supporting your success – wir unterstützen auch Ihren persönlichen Erfolg

Wir sind ein Familienbetrieb aus Überzeugung und arbeiten mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden auf Augenhöhe und dies seit über 75 Jahren. Als globales Unternehmen mit Hauptsitz in Fehraltorf, Schweiz sind wir mit 34 Tochtergesellschaften in Europa und Asien auch lokal verankert. Engineering – Logistik – Service sind unsere Kernkompetenzen und stehen im Zentrum unserer Tätigkeiten. Unsere vier Geschäftsbereiche sind die Mechatronik, Pneumatik, Hydraulik und Umwelttechnik. Der Handel mit Produkten dieser vier Bereiche ist ein wichtiges Standbein unseres Geschäfts, darüber hinaus entwickeln wir für unsere Kunden individuelle Lösungen und Systeme. Unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten, treibt uns an, jeden Tag unser Bestes zu geben.

Unsere Mitarbeitenden sind unser Potenzial. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und schaffen Raum für Eigeninitiative und ein freundliches und konstruktives Arbeitsklima.

Unsere Mitarbeitenden und ihre Aufgabengebiete

Erfahren Sie von unseren Teamleitenden was sie an Ihrer täglichen Arbeit begeistert.

PNEUMATIK & PROZESSTECHNIK

DÄMPFUNGSTECHNIK

TECHNIK

ROTATIONS- & ELEKTROTECHNIK

ANTRIEBSTECHNIK

WERKSTATT

VERKAUF-
INNENDIENST

E-MOBILITY

LOGISTIK

Lernende

Du startest bei uns als Kaufmann/-frau, in der Mediamatik, der Logistik, der Werkstatt oder der Informatik ins Berufsleben. Wir unterstützen dich in der theoretischen wie auch der praktischen Ausbildung und fördern deine Fähigkeiten in den vier Kompetenzen: Fachkompetenz, Sozialkompetenz, Methodenkompetenz und Selbstkompetenz. Die Lernfortschrittskontrollen zeigen uns, wo du mit deinem Wissen stehst.

Berufseinsteiger:innen

Nach einem umfangreichen Einführungsprogramm werden Sie in Ihren Fähigkeiten gefördert und Ihrer Entwicklung unterstützt. Wir unterstützen die Laufbahn mit Aus- und Weiterbildungen.

Fachkräfte

Ausgewiesene Fachkräfte erhalten bei uns die Möglichkeit Ihre Erfahrung einzubringen und aktiv das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Das bieten wir

Aus- und Weiterbildung

Bildung ist nicht nur Wissen, sondern auch das Interesse am Wissen. Deshalb prüfen und unterstützen wir Wünsche zur Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Dazu nutzen wir unter anderem unser internes Netzwerk bestehend aus den internationalen Standorten unserer Unternehmensgruppe, aber auch unser externes Netzwerk wie zum Beispiel unsere Lieferwerke.

Arbeitszeitmodelle

Nebst Vollzeitstellen im Gleitzeitmodell bietet die BIBUS wo immer umsetzbar Teilzeitpensen, Jobsharing, Praktikas und die Möglichkeit für ein wöchentliches Homeoffice von 20%.

Faire Kompensation

Erfordert das Arbeitsvolumen einmal mehr Einsatz und fallen dabei Überstunden an, dürfen diese in der Regel frei wählbar und nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten kompensiert werden. Dabei wird wann immer möglich auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen. Ausserdem werden vier bis sechs Brückentage jährlich durch die tägliche Vorholzeit kompensiert.

Gesundheit und Sicherheit

Es hat für uns oberste Priorität, dass unsere Mitarbeitenden unter sicheren und gesunden Bedingungen arbeiten. Mit einer proaktiven Herangehensweise arbeiten wir an einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Gesundheits- und Sicherheitsmassnahmen, um unseren Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten.

Weitere Benefits

Zusätzlich zu den 5 Wochen Ferien (ab 50. Altersjahr 6 Wochen) bleibt die Firma zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen. Ausserdem gibt es Ermässigung von 10 % bei Brack.ch und der freie Zutritt ins Kunsthaus in Zürich plus 10 % Ermässigung auf die Konsumation im dortigen Restaurant und auf Einkäufe im Museumsshop.